Malgré de multiples pressions (v. dépêche n°110655), le National Labor Relations Board (NLRB) est parvenu, il y a six mois, à réformer la procédure de syndicalisation des entreprises « afin de limiter les contentieux », selon cette agence fédérale chargée d’organiser dialogue social (v. dépêche n°110742). En effet, Brian Hayes, qui était alors le seul membre républicain du NLRB, réduit à trois membres sur cinq du fait du blocage des nominations au Congrès (v. dépêche n°110785), n’a pas mis ses menaces de bloquer le vote en démissionnant (le quorum étant justement fixé à trois membres) à exécution.
procédure de syndicalisation des entreprises « afin de limiter les contentieux », selon cette agence fédérale chargée d’organiser dialogue social (v. dépêche n°110742). En effet, Brian Hayes, qui était alors le seul membre républicain du NLRB, réduit à trois membres sur cinq du fait du blocage des nominations au Congrès (v. dépêche n°110785), n’a pas mis ses menaces de bloquer le vote en démissionnant (le quorum étant justement fixé à trois membres) à exécution.
Après avoir redit son opposition à
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