L’énergéticien français TotalEnergies et l’ensemble des organisations syndicales représentatives ont signé, le 9 octobre, un nouvel accord handicap pour une durée de quatre ans. Ce texte, dont l'objectif est de permettre au groupe de dépasser à terme le taux légal d’emploi de 6% de personnes en situation de handicap en France dans l’ensemble de ses 18 sociétés du socle social commun (14 000 salariés), s’appliquera à compter du 1er janvier 2026.
L’accord handicap 2026-2029, signé entre la direction de TotalEnergies, la CFDT, la CFE-CGC, la CGT et la Confédération autonome du travail (CAT) le 9 octobre, entrera en vigueur le 1er janvier prochain. Bien que l’énergéticien français affiche déjà un taux d’emploi de personnes en situation de handicap supérieur à l’obligation légale française de 6 % en ce qui concerne le périmètre du socle social commun depuis 2022, l’entreprise prévoit de renforcer ce dernier dans l’ensemble des branches d’a
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH