Avant cela, le syndicat avait demandé à ses membres de rejeter l’accord, ce qu’une majorité a fait. L’entreprise a alors annoncé qu’elle ne redémarrerait pas la production à l’usine, licenciant de fait 800 personnes.
Face à cette menace de fermeture, Unite s’est alors engagé à accepter la fin des retraites basées sur le salaire final et leur remplacement par un système à prestations définies ; un gel des salaires et des primes pendant trois ans ; une réduction des primes de rotation et d’heures
…