La Fondation Living Wage a augmenté le salaire vital horaire de 20 et 25 centimes, le faisant passer à 7,65 livres (8,57 euros) à l’extérieur de Londres et à 8,80 livres (10,40 euros) à Londres. L’augmentation est plus élevée à Londres afin de refléter le coût de la vie, plus important dans la capitale. Le salaire vital est maintenant entre 1,30 et 2,60 livres (entre 1,54 et 3,07 euros) plus élevé que le salaire minimum, qui est de 6,31 livres (7,46 euros) de l’heure pour les salariés de plus de 21 ans. Si le salaire minimum est obligatoire, la notion de salaire vital promue par la Fondation repose sur une base volontaire. 433 employeurs se sont engagés à le respecter. (Réf. 130674)
433 employeurs, tels que Legal and General, KPMG, Barclays, Aviva, Deloitte, ISS, Oxfam, Pearson, the National Portrait Gallery et First Transpennine Express, ainsi que de nombreuses petites entreprises, associations et mairies, ont formellement accepté de payer le salaire vital tel que calculé par la Fondation Living Wage. 41 % d’entre eux viennent du secteur privé, et 46 % sont basés à Londres. Ce chiffre représente une augmentation par rapport à l’année dernière (+78 employeurs). Au total, 2
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