Grande-Bretagne : les travailleurs de la « Gig economy » commencent à contester leurs conditions d’emploi

Cet été, de jeunes syndicats tels que celui des travailleurs indépendants de Grande-Bretagne (IWGB) ou encore l’United Voices of the World (UVW) ont organisé des actions de contestation qui ont remporté un certain succès dans des secteurs (courses et livraisons notamment ) pourtant difficiles à organiser. À côté des actions en justice en requalification en contrat de travail et des campagnes dans les médias sociaux, ces syndicats ont aussi organisé des arrêts de travail, notamment des grèves, qui ont expliqué la réussite de ces mouvements. 
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La plus grande percée a eu lieu dans le secteur des coursiers et des livreurs qui, en tant que travailleurs indépendants, ne peuvent prétendre à une indemnisation en cas de maladie ni à de congés, doivent payer leur propre sécurité sociale, ainsi que leur véhicule professionnel et leurs moyens de communication (comme les téléphones mobiles). Ces travailleurs sont d’autant plus “isolés” qu’ils sont en concurrence avec leurs collègues.

Durant l’été, les conditions de travail dans ce secteur ont pa

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