Plusieurs conflits collectifs se déroulent actuellement dans le cadre des négociations salariales. Cela n'est pas surprenant étant donné que le 1er avril correspond traditionnellement au moment où les salaires se négocient pour l’année à venir. Ce qui est surprenant, en revanche, c’est le nombre de conflits alors que l'inflation est à son plus bas niveau historique dans les temps modernes. Les offres d’augmentation d'environ 1 à 2 % des employeurs sont souvent rejetées par les salariés.
L’inflation est particulièrement faible ces derniers temps, atteignant 0,0 % en février et en mars. Elle devrait atteindre en moyenne 0,2 % pour 2015. Et en dépit de ce contexte, les travailleurs se lancent dans des conflits pour obtenir de meilleures augmentations. L’explication de cette situation exceptionnelle est double. Tout d’abord, en dépit du retour de la croissance (qui atteint aujourd’hui des niveaux importants et se montre plus soutenue que précédemment), les salariés ne perçoivent p
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