Inde : les vaines tentatives du gouvernement de réformer le fonds de prévoyance des salariés

Entre mars et mai, le gouvernement a annoncé trois réformes cruciales de ce fonds (EPF) et a dû, à chaque fois, faire marche arrière face à l’opposition de l’opinion publique. Le gouvernement a pourtant insisté sur le fait que les réformes proposées visaient aussi à permettre le développement d’un véritable régime d'assurance vieillesse. Mais le fait que l’EPF constitue la seule économie pour les travailleurs à faible revenu explique en partie les raisons pour lesquelles les Indiens se sont montrés sceptiques.
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Qu’est ce que le des fonds de prévoyance (EPF) ? Il s’agit d’un régime d’épargne obligatoire, épargne destinée à être versée au moment de la retraite. Salariés et employeurs cotisent chacun à hauteur de 12% du salaire mensuel. Les cas de retraits partiels sont très limités (construction d’une maison, éducation supérieure, mariage, maladie, etc.), le retrait total n’étant permis qu’en cas de chômage pendant plus de deux mois ou de retraite anticipée. En cas de décès, les héritiers touchent les s

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