La loi de finances, publiée sur la « Gazzetta Ufficiale » (JO) du 29 décembre 2017, comprend des mesures permanentes d’allègements de charges sociales sur les embauches des moins de 30 ans (moins de 35 ans en 2018), des initiatives visant à éviter le harcèlement sexuel sur le lieu de travail et à renforcer la protection des victimes ou enocre un crédit d’impôt pour la formation des salariés concernés par le plan Industrie 4.0.
Faciliter l’emploi des jeunes. La fin des dégrèvements prévus par la réforme du Jobs Act a entrainé une forte baisse des embauches en CDI : le gouvernement Gentiloni a donc cherché à « promouvoir l’emploi stable des jeunes » avec des mesures permanentes. En 2018, les employeurs privés bénéficieront d’une réduction de 50% des cotisations sociales pour les trois premières années de l’embauche d’un jeune de moins de 35 ans, avec un plafond annuel de 3 000 euros. La loi prévoit toutefois des limita
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste