Cette année au Japon, l’enjeu des négociations salariales du printemps (Shunto) était primordial pour le gouvernement Abe : l’augmentation des taxes prévue dès le mois d’avril devait impérativement s’accompagner d’une poussée des salaires. Après plusieurs mois de pourparlers, les résultats sont finalement tombés le 12 mars. Plusieurs grandes firmes japonaises ont alors annoncé qu'elles allaient bien augmenter les salaires de base, après de longues années de stagnation pour certaines d’entre elles. Mais pour certains analystes, la portée de ces négociations sur la consommation restera très limitée.
L’enjeu était de taille. « Les négociations ont rarement été aussi tendues depuis 1952 », a constaté Takashi Suda, directeur exécutif de la Rengo, la Confédération des Syndicats Japonais et principale force syndicale, qui exigeait une hausse « d’au moins un point » du salaire de base pour les grandes entreprises et d’au moins deux points pour les travailleurs dans les PME, dans le cadre des négociations salariales du printemps, dites « Shunto ».
Des augmentations timides. Après plusieurs mois de
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