Après douze ans de négociations entre le patronat marocain (CGEM), les syndicats et la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), l’indemnité pour perte d’emploi (IPE) entre en vigueur au Maroc ce 1er décembre. Les salariés subissant « la perte involontaire de leur emploi » et cumulant 780 jours de travail effectif déclaré sur 36 mois, dont 260 jours la première année, pourront prétendre à cette indemnité. L’IPE correspond à 70% du salaire moyen perçu pendant les 36 derniers mois, mais ne peut pas dépasser le Smig (2350 dirhams mensuels, soit environ 209 euros). Elle sera versée chaque mois, pendant six mois maximum à partir de la date de perte d’emploi. Durant cette période, le bénéficiaire gardera son droit à la couverture médicale (AMO).
Les personnes éligibles au dispositif devront se rendre dans une agence CNSS au maximum deux mois après la perte de leur emploi, puis s’inscrire auprès de l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (Anapec), tout en étant en recherche active d’un nouvel emploi. A cette aide financière doit s’ajouter un accompagnement de l’Anapec.
Cette nouvelle indemnité est financée par une cotisation de 0,57% du salaire (plafonné à 6000 dirhams), dont les deux tiers sont réglés par l’entrep
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