La FNV, la plus importante force syndicale du pays, vit une période de transition. Depuis la grave crise de 2011 qui a révélé des failles internes et conduit l’organisation à mener une réflexion sur sa transformation. La piste suivie est celle de la disparition de structure centrale/fédérations en faveur de la création d’un syndicat unifié.
La réforme des retraites, le catalyseur des différends. La confédération syndicale FNV se compose actuellement de 18 syndicats sectoriels dont les effectifs vont de 100 à plus 100 000. En 2011, un différend fondamental sur le projet de réforme des pensions (accepté par les employeurs, le gouvernement et les syndicats) a débouché sur une grave crise et les tensions entre la FNV et ses organisations affiliées (v. dépêche n°120626). Cette crise a conduit au changement de la direction et à la mise
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