L'enquête annuelle menée auprès de 700 DRH et dirigeants d’entreprise néerlandais sur les politiques du personnel par les consultants de chez Berenschot, en partenariat avec le gestionnaire de paye ADP, montre que les employeurs néerlandais continuent d’appliquer des baisses de salaires (1 employeur sur 10). En dépit des signes de reprise qui s’annoncent, les salariés continuent d’accepter ces modifications des conditions de travail. Il en ressort également que les mesures de retrogradation sont assez populaires chez les RH.
Près d’un quart des répondants déclarent avoir demandé à leurs salariés des mesures de baisse des salaires ou des conditions de travail en 2013. Les moyens utilisés sont plutôt diversifiés : non- application des augmentations de salaires prévues (7%), abaissement de l’échelle des salaires (3%), baisse du temps de travail (2%), ou une réduction du 13e mois (1%). Une part de l’origine des coupes n’a pas été identifiée (9%). D’après le sondage, les réductions dans les avantages, indemnisations et
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