Renault : le nouvel avenant à l’accord sur le comité de groupe européen prévoit la constitution d’un GSN pour mettre en place une nouvelle instance avec plus de légitimité

L’avenant du 24 mars 2015 aligne l’accord d’anticipation signé par Renault en 1995, et plusieurs fois modifié depuis, sur les prescriptions de la directive refonte de 2009. Mais nouveauté majeure, il contient l’engagement du constructeur automobile de constituer un groupe spécial de négociation pour négocier un nouvel accord, explicitement soumis à la nouvelle directive. Les partenaires sociaux veulent, sur la base de l’acquis, redonner une légitimité à une instance qui a été mise en place il y a 20 ans, alors que le groupe a énormément évolué depuis. Les parties conviennent de convoquer un groupe spécial de négociation conformément aux dispositions de la législation française en vigueur, "afin d’engager une négociation portant sur l’accord du 5 mai 1995, tel que modifié par ses avenants successifs". L’objectif est d’aboutir à un accord avant la session plénière de 2016. 
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Bien qu’accord d’anticipation, l’accord Renault amendé est en phase avec les prescriptions de la directive 2009/38. Le comité de groupe Renault a repris les compétences du comité de groupe France, puis a été élargi au monde (avenant négocié en 2000 qui créé des postes d’observateurs). Il prévoit donc plusieurs « formations», chacune étant dotée de prérogatives propres, la formation européenne étant la seule qui bénéficie des droits à information et à consultation.


Mais nouveauté majeure, il cont

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
UE : conclusion d’un accord législatif pour faciliter le recrutement international dans les métiers pénuriques
Le Conseil et le Parlement européens ont trouvé un accord le 18 novembre sur le règlement portant création d’une plateforme numérique “Talent Pool” qui facilite le recrutement dans les professions...
France : vers des augmentations de salaires en baisse en 2026
Malgré un redémarrage de l’inflation anticipé pour l’année prochaine (1,8% contre 1,3% en 2025 selon l’OFCE), les revalorisations salariales devraient...
France : Adecco accentue son engagement en faveur des intérimaires en situation de handicap
La société d’intérim Adecco France et les syndicats représentatifs ont signé le 9 septembre dernier un nouvel accord visant à faciliter le recrutement et le maintien en emploi des intérimaires en...
Allemagne : un rapport préfigure le projet de loi de transposition de la directive sur la transparence salariale
La Commission pour une mise en œuvre moins bureaucratique de la directive européenne sur la transparence des rémunérations, composé notamment des partenaires sociaux, a remis, vendredi 7 novembre...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Le Royaume-Uni majoritairement conservé dans le champ des CE européens malgré le Brexit (étude)
Une étude de l’Institut de recherches économiques et sociales publiée en novembre 2025, s’est penchée sur l’évolution de...
2
France : Decathlon instaure un “devoir de respect de la déconnexion d’autrui”
Un accord sur l’exercice du droit à la déconnexion a été signé fin septembre pour le périmètre France du groupe de magasins de sport Decathlon. Il définit un “devoir de respect de la déconnexion...
3
Italie : nouvelle convention collective pour les dirigeants du secteur tertiaire
Le syndicat des dirigeants ManagerItalia et la fédération patronale Confcommercio ont renouvelé le 5 novembre la convention collective des dirigeants du tertiaire, de la...
4
Roumanie : une convention collective applicable à l’ensemble du secteur de l’assurance
Le Conseil national tripartite roumain a approuvé le 3 novembre l’extension de la convention collective de travail signée le 23 mai dernier par la Confédération...
5
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
6
France : Adecco accentue son engagement en faveur des intérimaires en situation de handicap
La société d’intérim Adecco France et les syndicats représentatifs ont signé le 9 septembre dernier un nouvel accord visant à faciliter le recrutement et le maintien en emploi des intérimaires en...