Tunisie : sur la voie de la flexicurité ?

Le 29 janvier, le FMI a autorisé le décaissement de la 2e tranche de l'accord de confirmation signé en juin 2013, d'un montant de 329.1 milliards DTS (Droits de Tirage Spéciaux). Le montant total s'élève à 1.146 milliards DTS (soit 1,76 milliard de dollars US) sur 2 ans. Il vise à soutenir l'objectif de stabilité macroéconomique, pour une croissance inclusive. Dans ce cadre, la fiscalité nationale et l'emploi sont l'objet de réformes structurelles. Les débats s'engagent vers un modèle basé sur la flexicurité, mais certains dénoncent des effets d'annonces et des discussions « à huit-clos ».
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

L’accord de confirmation signé en juin 2013 entre la Tunisie et le FMI porte sur la stabilité des indicateurs macroéconomiques à court terme, avec l’adoption de mesures d’austérité classiques. Néanmoins, une grande attention est portée aux réformes structurelles capables de réaliser l’objectif de croissance inclusive. La Tunisie souffre en effet de fortes disparités régionales et d’un taux de chômage important, notamment chez les jeunes diplômés où ce chiffre atteint 34% des 25-29 ans. La quest

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : Adecco accentue son engagement en faveur des intérimaires en situation de handicap
La société d’intérim Adecco France et les syndicats représentatifs ont signé le 9 septembre dernier un nouvel accord visant à faciliter le recrutement et le maintien en emploi des intérimaires en...
18 novembre 2025
Allemagne : un rapport préfigure le projet de loi de transposition de la directive sur la transparence salariale
La Commission pour une mise en œuvre moins bureaucratique de la directive européenne sur la transparence des rémunérations, composé notamment des partenaires sociaux, a remis, vendredi 7 novembre...
Corée du sud : le gouvernement durcit les sanctions en cas de salaires impayés
Une loi du 22 octobre 2024, entrée en vigueur le 23 octobre, renforce les sanctions à l’encontre des employeurs qui ne versent pas les salaires à temps. En cas de...
France : Decathlon instaure un “devoir de respect de la déconnexion d’autrui”
Un accord sur l’exercice du droit à la déconnexion a été signé fin septembre pour le périmètre France du groupe de magasins de sport Decathlon. Il définit un “devoir de respect de la déconnexion...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Le Royaume-Uni majoritairement conservé dans le champ des CE européens malgré le Brexit (étude)
Une étude de l’Institut de recherches économiques et sociales publiée en novembre 2025, s’est penchée sur l’évolution de...
2
France : Decathlon instaure un “devoir de respect de la déconnexion d’autrui”
Un accord sur l’exercice du droit à la déconnexion a été signé fin septembre pour le périmètre France du groupe de magasins de sport Decathlon. Il définit un “devoir de respect de la déconnexion...
3
Italie : nouvelle convention collective pour les dirigeants du secteur tertiaire
Le syndicat des dirigeants ManagerItalia et la fédération patronale Confcommercio ont renouvelé le 5 novembre la convention collective des dirigeants du tertiaire, de la...
4
Roumanie : une convention collective applicable à l’ensemble du secteur de l’assurance
Le Conseil national tripartite roumain a approuvé le 3 novembre l’extension de la convention collective de travail signée le 23 mai dernier par la Confédération...
5
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
6
Allemagne : bagarre juridique chez Tesla avant l’élection du CE
Le tribunal du travail de Francfort/Oder a repoussé une audience prévue à la mi-novembre pour une affaire qui oppose le syndicat IG Metall à la présidente du CE...