Allemagne : le syndicat IG BCE (chimie) et l’entreprise d’intérim Technikum créent le 1er fonds de formation pour tous les salariés intérimaires

Un accord d’entreprise… ouvert à tous les secteurs. La création du premier fonds de formation continue pour les intérimaires en Allemagne n’est pas le résultat d’une négociation de branche réunissant de nombreux partenaires mais celui d’une initiative isolée entre un syndicat et une entreprise d’intérim spécialisée dans le domaine des professions techniques : « L’idée a été évoquée à partir de 2004 dans le cadre de négociations autour d’un accord d’entreprise entre l’IG BCE et l’entreprise qui est devenue aujourd’hui Technicum. La problématique de la formation est particulièrement forte dans le domaine de l’intérim orienté vers l’industrie et les secteurs techniques. Beaucoup de candidats ont une formation lacunaire. Cela limite le nombre de postes sur lesquels ils peuvent être placés. Le développement du recours à l’intérim et la pénurie croissante de personnel qualifié nous ont poussé à agir d’abord au niveau d’une entreprise plutôt que d’attendre de pouvoir imposer le projet au niveau de la branche », explique Bernd Stahl : « Nous avons choisi la démonstration par l’exemple, ce qui n’empêche pas que le fonds est ouvert à toute entreprise intéressée et à tous nos collègues de la Confédération des syndicats allemands ». Les organisations qui désireront entrer dans le fond n’auront pas à négocier un accord d’entreprise mais simplement à adhérer à l’association porteuse, une adhésion qui reviendra à reconnaître les principes de fonctionnement de l’accord d’entreprise signé entre Technicum et IG BCE.