L’entreprise allemande Erwin Hymer Group (EHG), leader européen du marché des camping-cars et caravanes, entrée depuis 2019 dans le giron du groupe américain THOR, a finalisé au printemps 2025 un accord-cadre sur l’intelligence artificielle, valable pour l’ensemble de ses salariés et ses filiales allemandes. Ce texte novateur a valu au CE central de l’entreprise la remise d’un prix renommé au pays de la cogestion en novembre 2025 : le Prix du comité d’entreprise dans la catégorie IA. Pour le professeur Wolfgang Däubler, expert en droit du travail internationalement connu, mais aussi conseiller mandaté par le CE lors de la négociation, cet accord “ne se contente pas de déclarations abstraites, mais apporte des droits concrets, au-delà des minima établis par le règlement européen sur l’IA”. De son côté, Silvio Petschull, vice-président du comité d’entreprise du groupe, attire l’attention sur l’importance des réactions : “Nous ne nous attendions pas à recevoir ce prix sur une question d’avenir, certes, mais encore en devenir. Or, la multitude des réactions et demandes de collègues et d’entreprises de tous secteurs témoignent bien de l’intérêt pour l’IA qui est en train de devenir une préoccupation majeure dans les entreprises”, a-t-il déclaré à mind RH.
