Initialement instaurée début avril et jusqu’à fin mai via un premier décret (lire dépêche n°11793) l’interdiction de licencier vaut donc désormais jusqu’au 31 juillet selon un nouveau décret publié la semaine dernière. Mis en place dès le 20 mars, le confinement a été de nouveau prolongé, jusqu’au 7 juin. Il prévoit cependant une segmentation régionale, Buenos Aires et sa grande périphérie étant davantage concernées par les restrictions aux activités. C’est cependant dans cette zone que se trouve une grande partie des industries argentines qui peuvent cependant, depuis le 9 mai, reprendre leur activité à condition de respecter les recommandations sanitaires et d’assurer elles-mêmes le transport des travailleurs. Il est indispensable de continuer à garantir la conservation des postes de travail durant un délai raisonnable, afin de préserver la paix sociale (…) » stipule notamment le décret. L’économie s’est effondrée de 11,5% au mois de mars en comparaison avec l’année précédente, d’après le dernier relevé de l’INDEC (institut national des statistiques). Il s’agit de la chute la plus brutale depuis dix ans. Selon les estimations de la centrale syndicale CGT rapportées par la presse spécialisée, la fin de la validité du premier décret interdisant les licenciements aurait conduit dès le mois de juin à 600 000 destructions d’emplois dans tout le pays. Cette interdiction de licencier s’articule avec une série de dispositifs mis en place depuis le début du confinement, notamment l’ATP (assistance au travail et à la production), qui donne lieu à la prise en charge du salaire par l’État à hauteur de 50% (lire dépêche n°11864). Selon le ministère du Développement productif, 420 000 entreprises se sont inscrites à ce programme.