L’idée lancée en septembre 2009 par le gouvernement autrichien était séduisante. Plutôt que de continuer à salarier des fonctionnaires de la Poste et des Télécoms à ne rien faire, pourquoi ne pas les transférer dans l’administration de la Police qui manque d’effectifs ? En novembre 2009, la Österreichische Post et Telekom Austria, avaient signé un accord avec le ministère de l’intérieur et la Police afin d’organiser un tel transfert basé sur le volontariat. Pour motiver les candidats potentiels, Telekom Austria avait même décrété le versement d’une prime de 6 000 euros par an jusqu’en 2014 (voir dépêche n° 091080). Un an et six mois plus tard, le bilan intermédiaire de l’action est maussade. L’objectif d’origine était d’effectuer un millier de transfert d’ici à 2014, à partir d’un pool d’environ 2 000 fonctionnaires potentiellement concernés. L’offre n’avait que peu enthousiasmé. Face au faible nombre de candidats, la direction de la Poste avait surenchéri sur Telekom, début 2010, en offrant une prime de transfert de 10 000 euros. Pour le moment, 759 personnes ont déposé leur candidature (459 pour la Poste et 300 pour Telekom). Parmi elles, 347 n’ont pas réussi l’examen d’entrée (version très allégée) dans la Police et 81 ont retiré leur candidature. Seuls 347 salariés ont effectivement été transférés. Les deux entreprises concernées ont annoncé que, malgré la lenteur du processus, l’allégement provoqué reste le bienvenu. L’offre est donc maintenue.
, début 2010, en offrant une prime de transfert de 10 000 euros. Pour le moment, 759 personnes ont déposé leur candidature (459 pour la Poste et 300 pour Telekom). Parmi elles, 347 n’ont pas réussi l’examen d’entrée (version très allégée) dans la Police et 81 ont retiré leur candidature. Seuls 347 salariés ont effectivement été transférés. Les deux entreprises concernées ont annoncé que, malgré la lenteur du processus, l’allégement provoqué reste le bienvenu. L’offre est donc maintenue.
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