800 demandes de passages en « préretraite dorée », c’est le nombre de dossiers actuellement en attente dans les services du personnel de Telekom Austria : « Le programme est un succès total. Je pense que cette année, 350 collègues en profiteront », a déclaré le président du CE de l’entreprise, Walter Hotz. Telekom Austria emploie actuellement 10 000 personnes, dont 10% sont âgées de 53 ans et plus. Une partie d’entre elles, principalement des techniciens, a conservé le statut de fonctionnaire public. D’autres ne sont « que » salariés mais ont également acquis le droit à l’emploi à vie. Pour limiter ou au moins maintenir ses effectifs, Telekom Austria a donc décidé de faire une offre difficile à refuser aux salariés les plus proches de la retraite. Le procédé est intitulé « Karenzierung » et reprend le même vocable que celui utilisé pour les femmes en congé parental. Le salarié est mis en disposition mais continue à être rattaché à l’entreprise. La « Karenzierung » n’est donc pas une préretraite à proprement parler mais un dispositif similaire de transition, en mieux. A partir du moment où le salarié opte pour cette offre, il touche 60% à 70% de son dernier salaire brut, primes comprises. Il aura de plus le droit de travailler ailleurs à condition qu’il ne se mette pas au service d’une entreprise concurrente. Ce traitement sera valable jusqu’à l’âge légal d’entrée en retraite. Les bénéficiaires sont les fonctionnaires âgés d’au moins 53 ans et les salariés assimilés âgés d’au moins 55 ans. « C’est le meilleur moyen de réduire les effectifs sans licenciements, mais ceux qui veulent en bénéficier cette année doivent se dépêcher car la limite de dépôt des dossiers est le 28 février 2011 », explique M. Hotz. Les 800 demandes en traitement ne pourront pas toutes être satisfaites cette année. Le programme coûte cher et ne peut être réalisé en une fois. Telekom Austria a prévu de le poursuivre jusqu’en 2014 et de définir chaque année le nombre des « élus » en fonction de ses capacités de provisionnement.
A l’instar de la poste ou des chemins de fer autrichiens, Telekom Austria, société de droit privé contrôlée par l’Etat fédéral, essaye par tous les moyens de faire baisser ses effectifs. Mais la chose est complexe car une partie d’entre eux a conservé le statut de fonctionnaire public. Après un accord avec le ministère de l’intérieur pour transférer une partie d’entre eux vers la police, TA propose aujourd’hui une formule de transition similaire à la préretraite pour les fonctionnaires et salar
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