Des intérimaires de l’industrie aux saisonniers de l’agriculture, en passant par les occasionnels sur appel (løsarbejderen), les contrats atypiques (atypisk ansættelsesform) concerneraient un demi-million de salariés au Danemark. Un rapport publié par la centrale syndicale LO le 25 mars dernier, dirigé par le professeur Steen Scheuer, de l’Institut pour la Direction et la Stratégie d’Entreprise de l'Université Syddansk de Slagelse, fait le point sur leurs conditions salariales et de travail, affirmant que les syndicats n’ayant pas voulu légitimer ces formes contractuelles via des conventions collectives, doivent maintenant se confronter au problème.
’Entreprise de l’Université Syddansk de Slagelse, fait le point sur leurs conditions salariales et de travail, affirmant que les syndicats n’ayant pas voulu légitimer ces formes contractuelles via des conventions collectives, doivent maintenant se confronter au problème.
Les domaines qui font la différence. Le rapport estime que près de 20% des salariés danois travaillent avec des contrats atypiques, car au-delà de leurs différences professionnelles ils partagent neuf des onze indicateurs distin
…Vous avez une information à nous partager ?