Dernière minute sur le Brexit : la période de transition durera 21 mois

Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

Après des semaines de négociations intenses, l’Europe et la Grande-Bretagne ont annoncé ce lundi avoir trouvé un accord sur la période de transition. Elle s’étendra du 29 mars 2019, date officielle du divorce, au 31 décembre 2020 et permettra à la Grande-Bretagne de conserver tous les bénéfices du marché unique et de l’union douanière pendant 21 mois. Une large partie du traité de retrait de la Grande-Bretagne a par ailleurs été validée, se sont félicités les négociateurs, Michel Barnier, pour l’Europe, et le ministre britannique du Brexit David Davis. Le fait que les Britanniques expatriés au sein de l’UE et les Européens installés en Grande-Bretagne conserveront leurs droits pendant la période de transition, et ce même s’ils sont arrivés après le Brexit, a ainsi été confirmé. L’épineuse question de la frontière irlandaise est par contre toujours en suspens. Jeudi et vendredi, un sommet européen devrait permettre aux dirigeants des 27 d’approuver leur position sur les négociations commerciales avec la Grande-Bretagne alors que ce point crucial n’a toujours pas été abordé dans les négociations.

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : Crédit Agricole SA signe un premier accord autonome sur le handicap
L’entreprise bancaire Crédit Agricole SA et trois organisations syndicales représentatives sur quatre (CFE-CGC, CFDT et FO) en France ont signé le 8 décembre un...
Norvège : renforcement du rôle de l’inspection du travail afin de prévenir les arrêts maladie
Le 8 janvier, le gouvernement norvégien a adressé une lettre de mission à l’inspection du travail pour 2026 afin de renforcer ses actions. Les directives ont pour...
Tchéquie : les employeurs tenus de cotiser pour l’épargne retraite des salariés exerçant un métier à risque
Depuis le 1er janvier 2026, les employeurs tchèques ont l’obligation de cotiser à l’épargne retraite des salariés exerçant une activité...
Espagne : le gouvernement veut relever le salaire minimum de 3,1%
Le ministère du Travail espagnol a communiqué aux partenaires sociaux son intention de porter le salaire minimum interprofessionnel (SMI) à 1221 euros brut par mois, Cette augmentation devrait...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Allemagne : un accord IA novateur et primé chez Erwin Hymer Group
Lassés par la multiplication des accords spécifiques négociés pour chaque application IA utilisée, les partenaires sociaux du fabricant de véhicules de loisirs allemand Erwin Hymer Group (8 900...
12 décembre 2025
2
UE : publication au JOUE de la directive sur les comités d’entreprise européens
La révision de la directive sur les comités d’entreprise européens adoptée par le Parlement le 9 octobre dernier a été publiée ce 11...
11 décembre 2025
3
UE : les partenaires sociaux des télécommunications signent une déclaration conjointe sur l’IA
Les partenaires sociaux européens des télécommunications ont dévoilé le 16 décembre une déclaration conjointe sur l’intelligence artificielle. Ils proposent un plan d’actions pour les compétences...
18 décembre 2025
4
Italie : la convention collective du secteur caoutchouc plastique mise sur les nouvelles compétences
Avec un mois d’avance, l’organisation patronale Federazione Gomma-Plastica-Cavi elettrici et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec ont renouvelé la convention collective du secteur...