Pour la première fois de son histoire, le groupe Mc Donald’s a accepté de payer 3,75 millions de $ pour mettre fin à la plainte collective de 800 employés d’une de ses entreprises franchisées californiennes. Les intéressés disent avoir été victimes de violations du droit du travail. Le juge saisi a admis la recevabilité de la mise en cause de la chaine de fast food, incitant cette dernière à régler amiablement le différend sous peine d’être reconnue co-employeur. Mc Donald’s est la cible de plusieurs actions judiciaires qui visent à développer la notion de co-emploi.
Pendant plusieurs années, les heures de salariés du ont été mal comptées, les heures supplémentaires oubliées et les pauses repas ignorées. Le franchisé Smith Family LP a accepté de payer 700 000$. Mais la nouveauté est que le franchiseur Mc Donald’s lui aussi paie.
La direction du géant de la chaîne fast food se refuse néanmoins à reconnaitre son statut de co-employeur des plaignants. Mc Donald’s affirme travailler avec des entreprises franchisées, indépendantes, seules responsables de leur pol
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