Vendredi dernier, les travailleurs payés à l’heure de l’usine VW de Chattanooga se prononçaient sur l’implantation du syndicat de l’automobile UAW. Alors que la direction de l’usine s’était engagée, dans un accord de 22 pages, à rester neutre pendant le processus [ le principe de neutralité n’est pas inscrit dans la loi américaine ], le syndicat s’attendait à une pleine victoire qui devait servir de précédent à deux défis majeurs de l’organisation : syndicaliser la première usine d’un construct
…Etats-Unis : retour sur la défaite du syndicat de l’automobile UAW dans l’usine VW de Chattanooga
L’UAW devait remporter les élections dans un fauteuil. Rarement une direction d’entreprise montre autant de soutien à l’implantation d’un syndicat. Et pourtant, vendredi 14 février, les résultats tombaient comme un couperet : 626 voix pour et 712 contre. Dans un article paru le 15 février, le journal In these times, mensuel militant plutôt identifié à gauche, s’interroge sur les causes de ce revers et avance une série de facteurs qui mettent en cause tant des ingérences extérieures, essentiellement de personnalités politiques, que des « négligences » de l’UAW.
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