L’inimitié entre le Donald Trump homme d’affaires et les syndicats est connue. Mais qu’en sera-t-il de leurs relations lorsqu’il sera confronté à la mise en œuvre d’un programme qui à mains égards répond aux attentes des travailleurs et même des syndicats ? De même pour les entreprises qui peuvent trouver des raisons de s’inquiéter de certaines mesures annoncées.
À première vue, les intentions du futur président des États unis agissent comme un repoussoir pour les syndicats. L’abrogation annoncée des quelques règlementations sociales adoptées par Barack Obama, des législations de droit du travail « archaïques », et de l’Obamacare ne correspond pas vraiment à l’agenda syndical (v. dépêche n°9915). Cependant, Donald Trump a gagné dans les États comme la Pennsylvanie, l’Ohio et le Wisconsin qui ont été des terres d’ancrage du mouvement syndical, ce vote té
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