Une prime obligatoire. Dans le détail, cette prime sera donc obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus, à la double condition que ces dernières aient versé des dividendes à leurs actionnaires et que le montant des dividendes versés soit en augmentation par rapport à la moyenne des deux années précédentes. Si toutes ces conditions sont réunies, les salariés de ces entreprises pourront alors bénéficier d’une prime, dont le montant sera fixé par la négociation collective. Le dispositif sera également accessible pour les entreprises de moins de 50 salariés, mais la mesure sera alors facultative.
on que ces dernières aient versé des dividendes à leurs actionnaires et que le montant des dividendes versés soit en augmentation par rapport à la moyenne des deux années précédentes. Si toutes ces conditions sont réunies, les salariés de ces entreprises pourront alors bénéficier d’une prime, dont le montant sera fixé par la négociation collective. Le dispositif sera également accessible pour les entreprises de moins de 50 salariés, mais la mesure sera alors facultative.
La prime sera exonérée
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