Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés, d’évaluation des risques sur la santé et la sécurité et de contrôle humain sur les décisions affectant les travailleurs.
Les députés européens ont adopté ce 17 décembre par 451 contre 45 un rapport d’initiative déposé en juillet devant la commission de l’emploi sur le management algorithmique. Celui-ci appelle à compléter les “lacunes” du règlement sur l’IA en la matière, notamment sur la prise en compte des conditions de travail, par une directive dédiée.
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH