Le ministère britannique des Transports a dévoilé une nouvelle stratégie qui obligera les entreprises répondant aux appels d'offres pour les constructions d'infrastructures de transport à créer des postes d'apprentis et à embaucher des femmes.
30 000 nouveaux postes d’apprentis dans les secteurs de la route et du rail d’ici 2020 : c’est l’objectif annoncé en fin de semaine dernière par le Department for Transport britannique. Alors que David Cameron a fait de l’apprentissage son cheval de bataille avec un objectif de création de 3 millions de postes d’ici 2020, ce ministère qui gère des milliards de livres de contrats routiers et ferroviaires a décidé d’apporter sa pierre à l’édifice. « Ces objectifs d’apprentis seront inscrits dans
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