Articles de Olivier Merle les plus lus
Grande-Bretagne : les entreprises devront publier l’écart de salaire entre les hommes et les femmes à compter de 2018
Le gouvernement britannique a confimé vendredi 12 février que les entreprises de plus de 250 salariés seraient obligées, à partir de 2018, de publier les écarts de salaires entre les hommes et les...
Grande-Bretagne: opération séduction des syndicats face au Trade Union Bill
Alors que le Trade Union Bill, le projet de loi sur le droit de grève, est encore en cours d'examen à la chambre des Lords, les syndicats britanniques lancent lundi 8 février leur "Heart Unions...
Grande-Bretagne: le gouvernement s’engage pour les apprentis et les femmes dans les transports
Le ministère britannique des Transports a dévoilé une nouvelle stratégie qui obligera les entreprises répondant aux appels d'offres pour les constructions d'infrastructures de transport à créer...
2 février 2016
Grande-Bretagne : l’ACAS tire la sonnette d’alarme sur le harcèlement
Le harcèlement au travail est un phénomène en expansion en Grande-Bretagne, a averti l'organisme de conciliation ACAS qui appelle les entreprises à changer leur approche du problème.
Derniers articles de Olivier Merle
Grande-Bretagne : les entreprises devront publier l’écart de salaire entre les hommes et les femmes à compter de 2018
Le gouvernement britannique a confimé vendredi 12 février que les entreprises de plus de 250 salariés seraient obligées, à partir de 2018, de publier les écarts de salaires entre les hommes et les...
Grande-Bretagne: opération séduction des syndicats face au Trade Union Bill
Alors que le Trade Union Bill, le projet de loi sur le droit de grève, est encore en cours d'examen à la chambre des Lords, les syndicats britanniques lancent lundi 8 février leur "Heart Unions...
Grande-Bretagne: le gouvernement s’engage pour les apprentis et les femmes dans les transports
Le ministère britannique des Transports a dévoilé une nouvelle stratégie qui obligera les entreprises répondant aux appels d'offres pour les constructions d'infrastructures de transport à créer...
2 février 2016
Grande-Bretagne : l’ACAS tire la sonnette d’alarme sur le harcèlement
Le harcèlement au travail est un phénomène en expansion en Grande-Bretagne, a averti l'organisme de conciliation ACAS qui appelle les entreprises à changer leur approche du problème.
Primark et le gouvernement britannique s’allient pour améliorer les conditions de travail des ouvriers dans les pays en développement
Près de trois ans après la tragédie du Rana Plaza, Primark et Londres joignent leurs forces pour tenter d'améliorer le sort des salariés du textile, et en particulier des femmes, au Bangladesh, au...
8 janvier 2016
Grande-Bretagne: Sports Direct, quand les mauvaises pratiques ruinent la réputation
Sports Direct n'en finit plus de défrayer la chronique. Après une nouvelle enquête du quotidien The Guardian l'accusant notamment de payer ses intérimaires moins que le salaire minimum, de les...
Grande-Bretagne : accord sur les retraites au sein de la filiale britannique d’EDF
Les membres des syndicats GMB et Unison ont approuvé l'accord sur les retraites au sein de la filiale britannique d'EDF obtenu par leurs représentants. Fait "rare" selon les syndicats, cet accord...
Grande-Bretagne: les « salary sacrifices » dans le viseur du gouvernement
Mode de rémunération de plus en plus populaire en Grande-Bretagne, les dispositifs de "salary sacrifices" inquiètent le gouvernement car ils ont un fort impact sur le montant des cotisations...
4 décembre 2015
Grande-Bretagne : le défi de l’emploi des seniors
Redoutant d'affronter un manque de compétences d'ici quelques années, des entreprises britanniques se sont engagées à investir dans des politiques de ressources humaines "senior-friendly".
25 novembre 2015
UE : Cameron fixe ses exigences pour le maintien du Royaume-Uni dans l’Union
Le Premier ministre britannique David Cameron a officiellement dévoilé mardi ses conditions au maintien du Royaume-Uni dans l'Union européenne. Souhaitant que cette dernière s’en tienne à son...
10 novembre 2015
Grande-Bretagne : hausse du salaire vital qui attire de plus en plus d’entreprises
Le living wage (salaire vital), considéré comme le minimum décent pour vivre en Grande-Bretagne et auquel les employeurs adhèrent sur une base volontaire, convainc de plus en plus d'entreprises...
Grande-Bretagne: contre la discrimination, Cameron dégaine le CV anonyme
Sous l'égide du gouvernement conservateur britannique, des entreprises privées et des institutions publiques se sont engagées à recruter sur la base du CV anonyme afin de lutter contre les...
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Mexique : le Sénat examine une loi pour le droit à la déconnexion
L’info. Au Mexique, le Sénat se penche sur un texte consacrant le droit à la déconnexion. Le texte, approuvé à la chambre des députés le 3...
Suisse : la votation sur le financement d’un 13e mois pour les retraités, point de départ d’une grande réforme des retraites ?
Le 29 novembre, les citoyens helvétiques se prononceront par référendum sur le mode de financement du 13ème mois pour les retraités (13ème rente AVS), une allocation décidée en 2024 et qui sera...
France : augmentation du Smic de 1,6% dès décembre
Le gouvernement français a annoncé le 9 novembre une augmentation de 1,6% du salaire minimum au 1er décembre 2026. Pris en tenaille entre les revendications syndicales et l’alerte du patronat sur...
France : Kering instaure un entretien RH de “seconde partie de carrière” pour les collaborateurs âgés de 50 ans
L’info. Le groupe de luxe Kering et les organisations syndicales CFDT et CFE-CGC ont signé le 30 juin un premier accord dédié spécifiquement à...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
2
France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
3
France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
4
France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
5
France : l’accord seniors de Keolis valorise l’expérience et l’ancienneté
L’info. Le groupe de transports publics français Keolis (1 916 salariés, dont 2% seulement de plus de 50 ans), la CFDT et le Syndicat national des activités du...
6
Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise
L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...