Après avoir laissé entendre qu'il voulait mettre fin le plus rapidement possible à son système d'aide au maintien de l'emploi face à la pandémie, le gouvernement britannique a finalement changé son fusil d'épaule et annoncé le 12 mai que le Coronavirus Job Retention Scheme, qui devait se terminer fin juin, serait prolongé pendant au moins 4 mois. Durant l'été, il sera néanmoins rendu plus flexible afin de cumuler du travail à temps partiel avec ce «furlough», qui a déjà permis de sauver des millions d'emplois selon les experts en RH.
Introduit en mars, le Coronavirus Job Retention Scheme sera donc étendu au moins jusqu’à la fin du mois d’octobre. Rappelons qu’il permet aux entreprises de demander à l’État de verser 80% des salaires de leurs employés dans une limite de 2.500 livres mensuelles par personne (v. dépêche n°11747). S’il conservera la même forme jusqu’à la fin du mois de juillet, ce système de «furlough», mis en place pour contrer les conséquences économiques du coronavirus, sera assoupli à partir du mois d’août.
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