La date du 1er avril est toujours une date de référence en matière de négociation salariale, car elle est souvent prise comme point de départ pour les augmentations négociées pour l’année en cours. Cette date est donc souvent précédée de négociation et de conflits. Alors que de récentes informations montrent que les augmentations salariales sont à leur niveau le plus bas depuis 40 ans et que les salaires réels ne reviendront pas à ce qu’ils étaient en 2009-2010 avant 2018-2019, les syndicats, au vu de la reprise économique, se battent, par grève ou menace de grève interposées, pour obtenir une hausse salariale après plusieurs années de gels de salaire, ou au moins décrocher une augmentation qui corresponde à l’inflation quand ce n’est pas pour un salaire décent.
A la cidrerie Gaymer’s à Shepton Mallet dans le Somerset, les membres d’Unite ont obtenu une augmentation de 3 % sans contrepartie après avoir voté la grève. Les 100 ouvriers ont obtenu une augmentation rétroactive pour 2012-2013 alors que l’entreprise souhaitait soumettre cette augmentation à un gel des salaires pour 2013-2014. Les membres du syndicat GMB travaillant pour les pizzerias Bakkavor à Harrow (Londres) ont réussi à légèrement améliorer l’offre de la direction après avoir menacé de f
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