L’organisation syndicale française CFE-CGC a annoncé, par un communiqué de presse diffusé le 26 juillet, que 95% des élus des membres du CE Européen du groupe informatique avaient décidé de rompre l'accord régissant la constitution et le fonctionnement du CE européen d'HP, qui avait été signé en 1996. Toujours selon l’organisation représentative des cadres, cette « auto-dissolution » « met un terme à un accord vieux de 16 ans et que la Direction Européenne d'HP n'a eu de cesse d'interpréter de manière restrictive et erronée ces dernières années et notamment à partir de l'arrivée de Mark Hurd comme CEO d'HP. Les dernières réunions concernant l'impact de la réorganisation mondiale sur la région EMEA ont été édifiantes à ce propos avec des présentations bâclées et/ou incomplètes et le refus de la Direction de permettre au CE Européen d'être assisté par un expert de son choix. ». Dans le même communication il est annoncé qu’« En parallèle de cette décision, les élus du CE Européen ont également décidé de lancer une procédure en justice [ en Belgique car la loi belge régit cet accord, ndlr] pour obtenir une consultation en bonne et due forme sur la réorganisation mondiale actuelle ».
ésentations bâclées et/ou incomplètes et le refus de la Direction de permettre au CE Européen d’être assisté par un expert de son choix. ». Dans le même communication il est annoncé qu’« En parallèle de cette décision, les élus du CE Européen ont également décidé de lancer une procédure en justice [ en Belgique car la loi belge régit cet accord, ndlr] pour obtenir une consultation en bonne et due forme sur la réorganisation mondiale actuelle ».
Une opération risquée. L’actuel accord est un acco
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