Fin juin 2016, le gouvernement indien a présenté un projet de loi qui prévoit notamment d’unifier le dispositif entre le secteur public et privé en instaurant un congé maternité d’une durée de 26 semaines. Le texte devrait être adopté à la prochaine session du parlement qui aura lieu du 18 juillet au 12 août 2016.
Jusqu’alors, seules les femmes du secteur public bénéficiaient d’un congé maternité de six mois rémunéré et d’autres avantages associés, alors que les femmes du secteur privé n’avaient droit qu’à 12 semaines de congé rémunérées. Cependant, dans les faits, dans les petites entreprises, le dispositif de congé maternité était quasiment inexistant. Alors que quelques entreprises multinationales, comme Flipkart, Hindustan Unilever, Accenture, ou encore Tata avaient déjà mis en place un dispositif de
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