Reconnaître les nouveaux profils professionnels liés aux énergies renouvelables et à la digitalisation, favoriser l’employabilité des travailleurs et les recrutements de jeunes : tels sont les objectifs des deux accords conclus en septembre par les organisations patronales et syndicales du secteur de l’électricité. Ces textes s’appliquent à environ 60 000 salariés, dont ceux de géants comme Enel, principale compagnie électrique du pays, et Terna, gestionnaire du réseau.
Les accords signés le 11 septembre par les organisations patronales, les grandes entreprises du secteur et les syndicats Filctem-Cgil, Flaei-Cisl et Uiltec sont le fruit des travaux de deux commissions thématiques instituées en 2022. Ces textes seront intégrés à la convention collective du secteur, sans attendre le renouvellement de celle-ci, prévu dans les prochains mois (la CCN actuelle arrivera à échéance le 31 décembre 2024).
Lire aussi
Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste