Le décret « correctif » de 2009 sur le Testo Unico 81/2008 sur la santé et la sécurité au travail (v. dépêches n°080334 et n°090786) conditionnait l’entrée en vigueur de l’évaluation obligatoire pour l’employeur des risques liés au stress au travail à la publication d’une méthodologie d’évaluation définie par la commission de consultation permanente pour la santé et la sécurité au travail, organisme tripartite présidé par le ministère du Travail qui réunit les administrations centrales compétentes, les Régions et les partenaires sociaux. Approuvée le 17 novembre dernier, cette méthodologie, rappelle que le document obligatoire d’évaluation des risques pour la santé et la sécurité au travail doit inclure « tous les risques », non seulement ceux qui sont « traditionnels » (tels l’utilisation de substances ou machines dangereuses), mais aussi les risques « non-matériels », comme le stress, conformément à l’accord européen du 8 octobre 2004, transposé en Italie par l’accord des partenaires sociaux du 9 juin 2008 (v. dépêche n°080483).
résidé par le ministère du Travail qui réunit les administrations centrales compétentes, les Régions et les partenaires sociaux. Approuvée le 17 novembre dernier, cette méthodologie, rappelle que le document obligatoire d’évaluation des risques pour la santé et la sécurité au travail doit inclure « tous les risques », non seulement ceux qui sont « traditionnels » (tels l’utilisation de substances ou machines dangereuses), mais aussi les risques « non-matériels », comme le stress, conformément à
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