Expérimentée depuis 2015 en Islande, la semaine raccourcie fait des émules. Si un peu partout dans le monde, des entreprises du secteur privé testent aujourd’hui le concept, plusieurs États souhaitent également le généraliser à l’échelle nationale afin d’augmenter la productivité et favoriser la reprise post Covid-19, tout en favorisant le bien être des travailleurs. Si la réduction du temps de travail sans diminution de salaire est privilégiée, d’autres variantes voient également le jour.
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH