LVMH a lancé mi-juin son “Heart Fund” à destination de ses 150 000 salariés dans le monde. Le géant du luxe annonce consacrer 30 millions d’euros à ce programme en deux volets : un service d’accompagnement psychologique par téléphone disponible quel que soit l’endroit et un soutien financier aux collaborateurs en proie à de graves difficultés. Françoise Schoenberger, Directrice du développement social du groupe, a répondu aux questions de Planet Labor pour présenter les contours et les motivations de cette initiative, encore en construction.
- Pourquoi avoir lancé le LVMH Heart Fund ?
Françoise Schoenberger : Nous avons décidé de la création de ce fonds entre la fin de l’année 2020 et le début de 2021. Ce projet s’inscrit dans une démarche RSE, ancrée dans le groupe LVMH depuis plus de 15 ans. Nos salariés sont également très engagés à l’égard de la société : pendant le Covid-19, nous avons recensé plus de 15 000 d’entre eux ayant participé à des actions destinées à l’externe. Cela nous oblige et nous pousse à vouloir être à leurs
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH