Une nouvelle réglementation autorisant la création d’agences privées d’emploi temporaire est entrée en vigueur mardi 11 octobre en Turquie après la publication au Journal officiel de son règlement d’application. Intervenant dans un contexte de ralentissement de l’économie turque et de hausse du chômage, la mesure est accueillie avec hostilité par les syndicats, qui dénoncent une volonté de déréguler le marché du travail.
Le règlement édicté par l’Agence pour l’emploi de Turquie (ISKUR) autorise les Bureaux privés pour l’emploi (ÖIB) à mettre en relation entreprises et main d’œuvre pour des contrats d’une durée de quatre mois au maximum, à l’exception des emplois agricoles saisonniers et des services à domicile, pour lesquels aucune limite n’a été fixée. Une entreprise ne peut pas signer plus de deux contrats de travail temporaire avec le même employé, un délai de carence de six mois étant requis entre les deux
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