La déclaration signée le 12 octobre suggère des approches pour gérer au mieux les effets et les opportunités de la digitalisation de l’économie.
Selon les signataires de ce texte*, la digitalisation doit conduire à plus de flexibilité, « d’ouverture d’esprit, d’agilité et de résilience sur le lieu de travail et de spécialisation ». Pas question de renverser la table de la réglementation, ils reconnaissent que les règles du droit du travail actuelles « fournissent une bonne base pour un monde du travail digitalisé » et que le dialogue social et la négociation collective sont plus que jamais les outils les plus appropriés pour gérer les t
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