Jessica Agache-Gorse

Pigiste
Articles de Jessica Agache-Gorse les plus lus
Royaume-Uni : de plus en plus d’entreprises s’engagent pour briser le tabou de la ménopause au travail
Travail flexible, formation des managers, consultation avec des experts ou encore aménagement des bureaux… La prise en compte au travail des symptômes liés à la ménopause concerne de plus en plus...
27 février 2024
Royaume-Uni : lancement d’un groupe de travail sur la santé au travail
Le gouvernement a dévoilé le 21 février le lancement de l’Occupational Health Taskforce qui a pour mission de réduire les maladies professionnelles, lutter contre...
Royaume-Uni : entrée en vigueur cet été du code de bonnes pratiques du « fire and rehire »
Un an après avoir lancé une consultation sur le “fire and rehire”, procédé décrié qui consiste à licencier un employé pour le réembaucher avec un contrat moins avantageux, le gouvernement vient de...
Royaume-Uni : enquête sur le harcèlement sexuel au sein de la City
L’autorité de régulation financière Financial Conduct Authority (FCA) a ordonné à plus de 1 000 banques, assurances et courtiers de lui indiquer combien de...
Derniers articles de Jessica Agache-Gorse
Grande-Bretagne : Boris Johnson recommande un retour immédiat au télétravail
Alors que le coronavirus menace une nouvelle fois le royaume, le Premier ministre a invité les salariés à retourner travailler chez eux lorsque cela est possible. Cette volte-face surprise - qui...
23 septembre 2020
Grande-Bretagne : les salariés gender-fluid et non-binaires protégés par la loi anti-discrimination (jugement)
Cette décision, qualifiée de « majeure » par les associations LGBT+, a été prise par un tribunal de l’emploi (ici) qui a donné raison...
21 septembre 2020
Grande-Bretagne : confusion autour d’un éventuel plan de retour dans les bureaux initié par le gouvernement
Alors que la presse britannique avait annoncé fin août que le Premier ministre conservateur Boris Johnson allait dévoiler un plan "back to work", le gouvernement a fini par nier toute intention...
7 septembre 2020
Grande-Bretagne : les entreprises tentées de maintenir le télétravail massif en septembre
Seul 1/5 des entreprises comptent rouvrir leurs bureaux en septembre, a révélé le 25 août une enquête du site spécialiste des RH People Management. 1/3 des...
27 août 2020
Grande-Bretagne : une loi protège les indemnités des licenciés post-covid
Le gouvernement a adopté en urgence le 30 juillet une loi précisant qu’un salarié au chômage partiel durant la pandémie mais licencié par la suite...
24 août 2020
Grande-Bretagne : trois principales voies d’accès possibles dans le futur système de migration
Le gouvernement a dévoilé le 13 juillet un document de 130 pages précisant sa future politique migratoire effective à partir du 1er janvier 2021 (v. dépêche n°11668). Une fois la période de...
15 juillet 2020
Grande-Bretagne : la justice autorise un syndicat à poursuivre le gouvernement concernant la non-protection des gig workers
Le 9 juillet, le syndicat Independent Workers Union of Great Britain a révélé avoir obtenu l’aval de la Haute Cour de justice britannique pour s’attaquer aux...
10 juillet 2020
Grande-Bretagne : un bonus pour les employeurs qui maintiennent les emplois après le chômage partiel
Le gouvernement britannique a dévoilé mercredi 8 juillet un vaste plan de relance post-Covid prévoyant d'injecter un total de 30 milliards de livres (33 milliards d'E). Baptisé ‘Plan for Jobs’, ce...
9 juillet 2020
Grande-Bretagne : plus de 370 entreprises ont désormais signé la « Women in Finance charter »
42 nouvelles entreprises viennent d’adhérer à cette charte dont l’objectif est depuis 2016 de renforcer la présence des femmes à des postes à...
26 juin 2020
Grande-Bretagne : retour au travail en août pour les personnes vulnérables face au coronavirus
Le gouvernement a annoncé, le 22 juin, la fin du confinement imposé aux plus fragiles. Ces derniers, qui pourront commencer à sortir de chez eux le 6 juillet, pourront...
24 juin 2020
Grande-Bretagne : le gouvernement précise les nouvelles modalités du chômage partiel
Le guide d'application du système de chômage partiel a été révisé afin de prendre en compte les nouvelles mesures et notamment la possibilité de cumul de «furlough» et travail qui sera possible à...
16 juin 2020
Grande-Bretagne : le gouvernement lance une consultation pour que les salarié.es victimes de violences conjugales soient soutenues sur leur lieu de travail
Lancée le 9 juin, cette enquête d’une durée de 3 mois prévoit des tables-rondes, des questions ouvertes auxquelles les employeurs peuvent répondre par mail...
10 juin 2020
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
La transparence salariale à quelques mois de la directive européenne
Alors que la directive européenne sur la transparence salariale doit entrer en vigueur d'ici le 7 juin 2026, mind RH analyse la manière dont les États membres transpose le texte et explore les...
7 novembre 2025
Le Royaume-Uni majoritairement conservé dans le champ des CE européens malgré le Brexit (étude)
Une étude de l’Institut de recherches économiques et sociales publiée en novembre 2025, s’est penchée sur l’évolution de...
Espagne : vers un “statut du stagiaire”
Le gouvernement a ouvert la voie au “statut des personnes en formation pratique non professionnelle en entreprises, institutions ou organismes publics ou privés”, dit “statut du stagiaire”, afin...
Luxembourg : deux projets de lois pour réformer le système de retraite soumis au Parlement
Après de longues négociations avec les partenaires sociaux, le gouvernement luxembourgeois a déposé au Parlement, mi-octobre, deux projets de loi visant à...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
2
UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
3
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
4
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
5
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
6
Allemagne : adoption de la “retraite active” pour inciter les seniors à rester dans le monde du travail
Le conseil fédéral des ministres allemand a adopté, le 15 octobre, le projet de loi sur la “retraite active”. L’adoption prochaine du texte par le Parlement...