Jessica Agache-Gorse
Pigiste
Articles de Jessica Agache-Gorse les plus lus
Royaume-Uni : de plus en plus d’entreprises s’engagent pour briser le tabou de la ménopause au travail
Travail flexible, formation des managers, consultation avec des experts ou encore aménagement des bureaux… La prise en compte au travail des symptômes liés à la ménopause concerne de plus en plus...
- RH
- RSE
- Actualités
27 février 2024
Royaume-Uni : lancement d’un groupe de travail sur la santé au travail
Le gouvernement a dévoilé le 21 février le lancement de l’Occupational Health Taskforce qui a pour mission de réduire les maladies professionnelles, lutter contre...
23 février 2024
Royaume-Uni : entrée en vigueur cet été du code de bonnes pratiques du « fire and rehire »
Un an après avoir lancé une consultation sur le “fire and rehire”, procédé décrié qui consiste à licencier un employé pour le réembaucher avec un contrat moins avantageux, le gouvernement vient de...
21 février 2024
Royaume-Uni : enquête sur le harcèlement sexuel au sein de la City
L’autorité de régulation financière Financial Conduct Authority (FCA) a ordonné à plus de 1 000 banques, assurances et courtiers de lui indiquer combien de...
20 février 2024
Derniers articles de Jessica Agache-Gorse
Grande-Bretagne : boom des adhésions syndicales en raison du coronavirus
L’un des plus grands syndicats britanniques Unison (surtout présent dans les services publics) a révélé avoir enregistré une explosion de son nombre...
22 avril 2020
Grande-Bretagne : le système de chômage partiel lié au Covid-19 prolongé
Le Coronavirus Job Retention Scheme va être étendu jusqu’à fin juin, a annoncé le gouvernement le 17 avril. Ce système permet aux entreprises de demander...
- RH
- Brèves
20 avril 2020
Grande-Bretagne : 1/4 des dirigeants des grandes entreprises ont réduit leur salaire à cause du coronavirus (étude)
Pour contrer l’impact de la crise sanitaire, 25 entreprises sur les 100 composant l’indice boursier vedette FTSE 100 ont diminué les salaires de leurs dirigeants, a...
16 avril 2020
Grande-Bretagne : face au Covid-19, BT augmente les salaires de tous les employés sauf des managers
Alors que le recours aux moyens de télécommunication a explosé durant la pandémie, le géant des télécoms BT va remercier une grande partie de ses...
10 avril 2020
Grande-Bretagne : un accord pour permettre la reprise du travail au sein du motoriste Rolls-Royce
En pleine crise du coronavirus, le syndicat Unite a révélé le 8 avril avoir négocié une série de mesures avec le groupe industriel fabricant de moteurs d'avion afin de protéger les emplois ainsi...
9 avril 2020
Grande-Bretagne : des congés sabbatiques dans les cabinets d’audit pour faire face au coronavirus
Afin de réduire l’impact financier de la crise sanitaire, les cabinets d’audit et de conseil s’intéressent à l’option congé sabbatique. Ainsi...
8 avril 2020
Grande-Bretagne : le gouvernement peaufine son système de soutien à l’emploi
Possibilité d'être mis au chômage technique (furlough) pour garder ses enfants, cumul avec un nouveau travail, alternance de pause et de reprise du chômage technique : le gouvernement a précisé...
- RH
- Actualités
7 avril 2020
Grande-Bretagne : ce que font les entreprises pour leurs employés face à la crise du coronavirus
Primes pour les employés sursollicités ou réduction des salaires des dirigeants : les entreprises britanniques se voient obligées d'improviser afin de répondre à cette crise sanitaire sans...
3 avril 2020
Grande-Bretagne : la Cour suprême estime que les supermarchés Morrisons ne sont pas responsables d’un data leak effectué par un salarié «vengeur»
Après des années de procédure, la plus haute juridiction britannique a tranché le 1er avril en affirmant que la chaîne de supermarchés n'était pas responsable par procuration («vicariously...
- RH
- Actualités
2 avril 2020
Grande-Bretagne : le gouvernement assouplit la loi sur les congés payés pour faire face au coronavirus
L’amendement Working Time (Coronavirus) (Amendment) Regulations 2020 va modifier la Working Time Regulations 1998 sur la question des congés payés en permettant aux...
- RH
- Brèves
30 mars 2020
Grande-Bretagne : le gouvernement versera 80% de leurs revenus aux travailleurs indépendants en difficulté à cause du coronavirus
Face à la pression des syndicats, les conservateurs ont complété leur plan de soutien à l'emploi durant la pandémie en annonçant le 26 mars que l’État allait verser aux travailleurs indépendants...
- RH
- Actualités
27 mars 2020
Grande-Bretagne : la publication du gender pay gap annulée en raison du coronavirus
Le gouvernement a annoncé le 24 mars que les grandes entreprises n’auront pas à publier leur écart salarial homme-femme le 5 avril. «Nous reconnaissons que les...
- RH
- Brèves
25 mars 2020
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
La transparence salariale à quelques mois de la directive européenne
Alors que la directive européenne sur la transparence salariale doit entrer en vigueur d'ici le 7 juin 2026, mind RH analyse la manière dont les États membres transpose le texte et explore les...
- RH
- Dossiers
7 novembre 2025
Le Royaume-Uni majoritairement conservé dans le champ des CE européens malgré le Brexit (étude)
Une étude de l’Institut de recherches économiques et sociales publiée en novembre 2025, s’est penchée sur l’évolution de...
7 novembre 2025
Espagne : vers un “statut du stagiaire”
Le gouvernement a ouvert la voie au “statut des personnes en formation pratique non professionnelle en entreprises, institutions ou organismes publics ou privés”, dit “statut du stagiaire”, afin...
7 novembre 2025
Luxembourg : deux projets de lois pour réformer le système de retraite soumis au Parlement
Après de longues négociations avec les partenaires sociaux, le gouvernement luxembourgeois a déposé au Parlement, mi-octobre, deux projets de loi visant à...
6 novembre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
2
UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
3
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025
4
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
3 novembre 2025
5
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
6
Allemagne : adoption de la “retraite active” pour inciter les seniors à rester dans le monde du travail
Le conseil fédéral des ministres allemand a adopté, le 15 octobre, le projet de loi sur la “retraite active”. L’adoption prochaine du texte par le Parlement...
20 octobre 2025