Technologies Companies commit to responsible AI in the workplace Frame of reference/standards Since 2019, French financial services company Qonto has offered its staff access to mental health professionals, group prevention workshops and training for managers with the help of the start-up moka.care. Thanks to this mental healthcare solution, Qonto has been able to adapt its HR policy and support its rapid growth.
Technologies Des entreprises s’engagent pour une IA responsable dans le domaine du travail Référentiel / Normes Dans le cadre du Sommet pour l’action sur l’IA, qui a eu lieu à Paris les 10 et 11 février, plusieurs dizaines d’entreprises se sont accordées sur six objectifs censés garantir la confiance dans l’application de l’IA.…
Technologies Axa France launches social dialogue on artificial intelligence National industrial relations In a statement of conclusions adopted jointly on 19 November 2024, the management of the insurance company Axa France IARD (34,000 employees for the group in France) and the social partners have agreed to launch a process of social dialogue on artificial intelligence.…
Technologies Axa France lance une démarche de dialogue social sur l’intelligence artificielle Relations sociales nationales Dans un relevé de conclusions adopté paritairement le 19 novembre 2024, la direction de l’assurance Axa France IARD (34 000 salariés en France) et les partenaires sociaux s’accordent pour lancer une démarche de dialogue social concernant l’intelligence artificielle.…
Technologies France: Adecco launches AI-based tool to prevent workplace accidents among temporary workers To optimise workplace accident prevention, the Adecco Group has developed a predictive tool based on artificial intelligence (AI) technology. This management support, currently deployed in all its temporary employment agencies, assesses the "determinants likely to lead to a workplace accident" and enables them to carry out targeted preventative measures.
Technologies France : Adecco lance un outil basé sur l’IA pour prévenir les accidents du travail de ses intérimaires Afin d’optimiser la prévention des accidents du travail, le groupe Adecco a développé un outil prédictif basé sur l’intelligence artificielle (IA). Ce dispositif d’aide au management, actuellement déployé dans l’ensemble de ses agences d’intérim, évalue les “déterminants susceptibles de conduire à un accident du travail” et permet à ces dernières de réaliser des actions de prévention ciblées.
Réglementaire Technologies How industrial group Lacroix is harnessing a digital solution to pre-empt pay transparency requirements Comp and Ben @en The European directive on pay transparency – to be transposed by 2026 at the latest – will generate administrative constraints for companies. That said, it can also become a strategic tool in the fight against pay inequalities, which can boost employee retention. This is the gamble taken by industrial group Lacroix, which has been using the Figures digital solution since 2023.
Réglementaire Technologies Comment le groupe industriel Lacroix s’appuie sur une solution numérique pour anticiper la transparence salariale Comp and Ben Transposée au plus tard en 2026, la directive européenne sur la transparence salariale va générer des contraintes administratives pour les entreprises. Mais elle peut aussi devenir un outil stratégique de lutte contre les inégalités salariales au bénéfice de la rétention des salariés. C’est le pari qu’a fait le groupe industriel Lacroix en recourant depuis 2023 à la solution numérique Figures.
Réglementaire Technologies EU: Council gives definitive green light to artificial intelligence regulation European legislation The EU regulation on artificial intelligence has been definitively adopted, following final approval by the Council of the EU on Tuesday 21 May.…
Réglementaire Technologies UE : le Conseil valide définitivement le règlement relatif à l’intelligence artificielle Législations européennes Avec l’approbation finale du Conseil ce mardi 21 mai, le règlement européen relatif à l’intelligence artificielle est définitivement adopté. Il sera applicable dans les États membres deux ans après sa publication au Journal officiel de l’UE.…
