À partir de 2020, les entreprises cotées de plus de 250 salariés devront publier l’écart entre le salaire de leur P.D.G. et celui d’un employé moyen. « Nous comprenons la colère des employés et des actionnaires quand le salaire des patrons est en décalage avec la performance de l’entreprise », a dit Greg Clark, Secrétaire d’Etat aux Affaires et à l’Industrie, qui espère améliorer la transparence et construire une économie plus juste. Cette loi est soumise au vote du Parlement. Début
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