Au Royaume-Uni, les employés du retail réclament à leurs employeurs l’équité salariale entre les emplois des magasins – moins rémunérés et majoritairement occupés par des femmes – et ceux des entrepôts, majoritairement occupés par des hommes.
Début septembre 2021, l’enseigne de supermarchés Sainsbury’s (dont les salariés contestent un écart de salaire horaire allant de € 1,75 à € 4,66 entre les magasins et les entrepôts) a reconnu que les deux emplois étaient comparables… un premier
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