Corée du sud : le gouvernement durcit les sanctions en cas de salaires impayés

Une loi du 22 octobre 2024, entrée en vigueur le 23 octobre, renforce les sanctions à l’encontre des employeurs qui ne versent pas les salaires à temps. En cas de non-paiement “intentionnel manifeste” ou “d’une durée cumulée de trois mois”, les salariés coréens peuvent désormais réclamer jusqu’à trois fois le montant dû à titre de compensation auprès des tribunaux. Il peuvent également déposer une plainte auprès du ministère du Travail et de l’Emploi. Le nom des employeurs condamnés sera rendu