Le président de la République Cyril Ramaphosa s’est engagé à ratifier la Convention 190 de l’OIT relative au harcèlement et à la violence sur le lieu de travail le 11 janvier. Mais le pays a déjà une législation que le gouvernement estime en pointe sur le sujet. Le 20 août, le ministre du Travail Thulas Nxesi, avait un projet de “Bonnes pratiques sur la prévention et l’élimination de la violence et du harcèlement au travail” qui surtout clarifier les règles à la lumière de cette nouvelle convention internationales et fournir des lignes directrices aux entreprises et organisations professionnelles en termes d’information, d’instructions et de prévention de ces violences.
La Constitution sud-africaine protège le droit à la dignité, à l’égalité et à des pratiques de travail équitables et l’égalité sur le lieu de travail est réglementée et codifiée dans la loi datant 1998. L’article 54 de cette dernière habilite le ministre de l’emploi et du travail à publier des codes de bonnes pratiques et c’est ce que le ministre du Travail a fait en présentant ce dernier projet (qui doit encore être officiellement publié).
Les formes de violences visées par le texte. Le texte
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH