Depuis 2016, des responsables RH bénévoles, inscrits sur la plateforme « HR Integrate » (www.hr -integrate.com), accompagnent en tant que mentors des réfugiés dans leur recherche d’un emploi, d’une formation professionnelle ou d’une place à l’université en Allemagne. Thomas Batsching, l’un des professionnels des ressources humaines à l’initiative du projet et CEO du cabinet de conseil HR Works Personalwerk à Karlsruhe, revient aujourd’hui, pour Planet Labor, sur les principaux succès et difficultés rencontrés dans sa mise en oeuvre, ainsi que sur les nouveaux défis à relever.
La plateforme « HR Integrate » (HR signifiant à la fois « Human Ressources » et « Helping Refugees ») a été lancée au printemps 2016, à l’initiative de Thomas Batsching, manager RH, et cinq à six autres professionnels des ressources humaines. Leur objectif : mettre leur connaissance du marché du travail, des processus de recrutement et du système de formation professionnelle allemand, ainsi que leurs réseaux de contacts, au service des réfugiés.
Une soixante de binômes actifs en Allemagne. « No
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