La progression des salaires des informaticiens allemands est repartie à la hausse en 2010 avec une progression de 3,4%. Pendant l’année de crise 2009, celle-ci n’avait été que de 2% : « Cette augmentation nettement plus forte est la conséquence d’un regain d’activité des entreprises dont les carnets de commandes sont pleins, mais aussi de la volonté de fixer les cadres informatiques dans l’entreprise à un moment où il y a pénurie de main-d'œuvre hautement qualifiée », souligne Christian Näser, qui a dirigé l’étude. Le moniteur des salaires des cadres de l’informatique (Vergütungsreport « Führungs- und Fachkräfte in IT-Funktionen »), établi chaque année par le cabinet Kienbaum International, l’un des principaux cabinets allemands de conseil en entreprise, se base sur l’analyse des salaires de 6 266 postes dans 506 entreprises allemandes. Il fait la distinction entre les cadres dirigeants (6% de femmes) et les ingénieurs spécialisés (16% de femmes).
ser, qui a dirigé l’étude. Le moniteur des salaires des cadres de l’informatique (Vergütungsreport « Führungs- und Fachkräfte in IT-Funktionen »), établi chaque année par le cabinet Kienbaum International, l’un des principaux cabinets allemands de conseil en entreprise, se base sur l’analyse des salaires de 6 266 postes dans 506 entreprises allemandes. Il fait la distinction entre les cadres dirigeants (6% de femmes) et les ingénieurs spécialisés (16% de femmes).
Selon l’étude, la rémunération
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