Un bonus en échange d’une augmentation du temps de travail. Pour la direction, il n’y a pas d’alternative à une réduction des coûts du personnel pour faire face aux problèmes à la fois structurels (forte hausse des échanges électroniques) et conjoncturels avec la crise dont souffre la poste allemande (v. dépêche nº 090836). Maniant à la fois le bâton et la carotte, la direction a d’abord brandi la menace d’une externalisation massive des activités « Livraison du courrier », pour promettre ensuite aux salariés qu’ils recevraient un bonus en cas de nette reprise des activités dans le secteur Courrier. En échange, ils demandent toutefois que les salariés acceptent un allongement du temps de travail de 38,5 à 40 heures sans compensation salariale et l’ajournement d’une augmentation salariale de 3% prévue pour décembre 2009.
échanges électroniques) et conjoncturels avec la crise dont souffre la poste allemande (v. dépêche nº 090836). Maniant à la fois le bâton et la carotte, la direction a d’abord brandi la menace d’une externalisation massive des activités « Livraison du courrier », pour promettre ensuite aux salariés qu’ils recevraient un bonus en cas de nette reprise des activités dans le secteur Courrier. En échange, ils demandent toutefois que les salariés acceptent un allongement du temps de travail de 38,5 à
…Vous avez une information à nous partager ?