Le ministère fédéral de l’Emploi et des Affaires sociales, en coopération avec le ministère fédéral de la Santé, a publié, mercredi 8 avril, les détails d’une ordonnance qui autorise les entreprises à augmenter le temps de travail des salariés jusqu’à 12 heures par jour et 60 heures par semaine. Ces mesures sont valables dès à présent et jusqu’au mois de juin prochain. L’ordonnance, qui faisait partie du gigantesque programme d’aide à l’économie voté le 25 mars dernier, a donc déjà reçu un accord de principe du Bundestag. Mais les détails de la mesure n’avaient pas encore été précisés. C’est désormais chose faite. Si les employeurs la saluent, les syndicats la trouvent inutile et mauvaise pour la santé des salariés.
Une ordonnance valable jusqu’à juin 2020. La pandémie du Covid-19 a bouleversé les rythmes de travail de toute l’économie (maladie, confinement, télétravail ou garde d’enfants) ainsi que la gestion des effectifs. L’absentéisme qui découle souvent de ces bouleversements pose un réel problème de fonctionnement aux secteurs dits stratégiques, particulièrement en surchauffe dans cette période de crise. Pour faire face à la charge de travail actuelle, les ministères de l’Emploi et de la Santé ont do
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne