Des salaires « pas excessifs ». Prenant position dans le débat à nouveau virulent outre-Rhin sur les salaires des patrons, Ulrich Hocker, le président de l’association DSW, a jugé que les rémunérations attribuées n’étaient « pas excessives ». Il a rappelé que la fixation de ces salaires était déjà encadrée par trois dispositifs : deux lois (la "loi allemande sur la publication des rémunérations des membres du directoire " – VorstOG, de 2005 et la nouvelle "loi sur la conformité des revenus des membres du directoire " - VorstAG), ainsi que par le code de bonne gouvernance.
fs ». Prenant position dans le débat à nouveau virulent outre-Rhin sur les salaires des patrons, Ulrich Hocker, le président de l’association DSW, a jugé que les rémunérations attribuées n’étaient « pas excessives ». Il a rappelé que la fixation de ces salaires était déjà encadrée par trois dispositifs : deux lois (la « loi allemande sur la publication des rémunérations des membres du directoire » – VorstOG, de 2005 et la nouvelle « loi sur la conformité des revenus des membres du directoire
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